HOWAR DYNAMICS è un protocollo esclusivo per la valutazione dei rischi di conflitto in qualsiasi organizzazione o ambiente di lavoro. Il nostro report completo di valutazione dei rischi fornisce indici di rischio complessivi e fattori causali prioritari, integrandosi perfettamente con il modello HOWAR ACTIFY per identificare strategie efficaci di riduzione del rischio. Personalizzato sul profilo unico della vostra organizzazione, il report offre raccomandazioni su misura per minimizzare i conflitti in aree specifiche. Questo potente strumento fornisce approfondimenti basati sui dati e strategie mirate per migliorare l'armonia e la produttività organizzativa.

Il modello di analisi del rischio di conflitto organizzativo si basa su un'ampia ricerca internazionale in psicologia organizzativa e gestione dei conflitti. Identifica le cause principali dei conflitti nelle organizzazioni attraverso un test che valuta 60 fattori personali e strutturali. I risultati del test forniscono una media ponderata per valutare il rischio complessivo di conflitto, concentrandosi sulla prevenzione e la gestione.

Questa analisi offre valutazioni dettagliate dei rischi di conflitto derivanti da fattori individuali e organizzativi, nonché dei livelli di conflitto interpersonale e organizzativo. Funge non solo da predittore di potenziali problemi, ma anche da misura della capacità di un'organizzazione di gestire efficacemente i conflitti, promuovendo una cultura che valorizza l'identità individuale e le relazioni.

L'esame dei risultati del test può migliorare la consapevolezza della gestione delle risorse umane di un'organizzazione e della sua sostenibilità sociale interna, riflettendo un impegno verso una cultura centrata sulle persone. HOWAR DYNAMICS permette ai professionisti di differenziare i propri servizi, aumentare la propria credibilità e fornire un valore misurabile ai clienti, guidando la crescita e il successo aziendale.

PER APPROFONDIRE